职业技能丨企业人力资源管理师，解锁职场新机遇
人力资源管理
是职场界的万金油职业
因为任何一个正规企业都需要人力资源管理
无论是中高层管理者还是基层员工
都需要懂得一些社保
劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容
这样才能更好的促进组织发展
保障自身权益。
如果您想提升自己的能力
可以考虑考一个人力资源管理师证书
适合人群
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。一级人力资源管理师（高级技师）是人力资源管理领域中的高级专业人才，其认证要求较高，需要具备一定的理论知识和实践经验。适合以下人群报考：
1、在企业中担任高层管理职位，如人力资源总监、人力资源副总裁等；
2、希望从事人力资源咨询、培训、猎头等职业的人士；
3、对人力资源管理感兴趣，希望系统学习人力资源管理知识的人士。
证书价值高
1
证书权威
企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织实施全国统考的职业之一，属于水平评价类职业资格。一级/高级技师代表着持证人在该领域具备较高的专业水平和技能。
2
就业机会
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，无论在哪个部门，各类企事业单位，职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关
比如可以去专业的咨询公司上班，主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。
可以去猎头公司上班，主要是招聘，为甲方网罗各类人才。
也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3
人才政策福利
E类人才
具有高级技师职业资格，并符合相应政策条件（专利、论文等），就可申请E类人才，享受诸多福利。
F类人才（高级技师职业资格的人才）
余杭区F类人才，市级F类人才的中国籍子女享受本区居民子女同等待遇，按照相对就近原则，可安排到公办义务教育段学校或幼儿园就读。获得一级证书可在退休前每月领1000补贴，连续领三年。
富阳区F类人才，具体标准为：由富阳企业、教育卫健事业单位引进的区级F2类人才，给予最高15万元、的购房补贴，或最高1000元/月的区级租房补贴。分别按1000元/人、5000元/人、10000元/人标准给予补贴。
萧山区F类人才，
萧山区35周岁以下F类人才享受租房补贴为每人每月2000元。
临安区F类人才
发放人才“金卡”，凭卡享受行政审批、人力社保、教育、医疗、住房、交通、旅游、商贸、文化、法律等全方位的服务。
4
退休金福利
一级企业人力资源管理师（高级技师），杭州市区内退休可加最多1150元退休金。
报考详情
1
报名条件
中级（四级）
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
高级（三级）
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
技师（二级）
取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，工作满5年。
高级技师（一级）
取得本职业或相关职业二级技师职业技能等级证书后，工作满5年。
2
报名材料
身份证正反面+白底证件照电子版+毕业证书照片+历年社保证明+相关工作证明
注：工作证明盖章需和最后社保单位一致。
3
成绩查询
考完后在一个月左右出成绩，并进行公示，并在成绩查询后一个月左右发放证书。
职业技能等级证书根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于进一步规范职业技能等级证书样式及有关工作的通知》（人社鉴发[2021]1号）要求印制并发送。职业技能等级证书会上传到技能人才评价证书全国联网查询平台。
证书查询网站：
http://jndj.osta.org.cn/
浙江省职业能力建设网
http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp
