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【技术岗人员晋升必看】26下系统架构设计师备考启动，以考待评，最快半年拿副高！
软考定义：即全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试，既属于国家职业资格考试，又是职称资格考试。其中，系统架构设计师，属于软考中的“高级”。以杭州为例，高级职称退休后工资增发1150元。还可做前置条件认定杭州市E类人才。
넶0 2026-06-15 -
杭州、广州、深圳都在抢！互联网营销师列入紧缺工种目录，7月批次报名中！
2026年，互联网营销师已被杭州、广州、深圳等多地列入技能类紧缺职业（工种）目录。官方背书、政策倾斜、人才红利已全面落地。多地政府为互联网营销师提供技能提升补贴、积分落户加分、人才公寓申请等实实在在的福利，用“真金白银”争抢专业人才。
넶0 2026-06-15 -
2026年养老护理员持续扩招，７月考试批次开始报名！
《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》意见明确，到“十五五”末，取得职业技能等级证书的养老护理员占比达到80%以上，取得职业技能等级证书的其他养老服务技能人才数量显著提升。 目前，我国60岁及以上人口超3亿，失能老人超4000万，专业护理员需求缺口达600万+，持证者仅50万，市场供不应求。
넶0 2026-06-15 -
AI不可替代的核心岗位 | 企业人力资源管理师认定报名中（高级技师/技师可报）
企业人力资源管理师【职业编码：4-07-03-04】是专门从事企业人力资源规划、开发与管理工作的复合型专业人才，其工作贯穿员工全生命周期管理，并深度参与企业战略决策。
넶0 2026-06-15 -
7月健康管理师报名已开启，高级技师&技师可报，错过等下一批！
健康管理师【职业编码：4-14-02-02】是从事对个体或群体健康状况监测、分析、评估以及健康咨询指导和健康危
넶0 2026-06-15 -
经络调理、康复理疗、小儿推拿...中医健康管理技术6月培训、考证报名中！
行业背景随着“健康中国2030”战略深入推进，中医药被全面纳入公共卫生体系，“治未病”工程成为国家健康战略的重中之重。
2025年，我国大健康产业规模已突破10.03万亿元，其中养生健康服务规模达到6.3万亿元，市场对中医健康管理技术人才的需求呈现爆发式增长。넶41 2026-06-08 -
凭劳动关系协调师证书，也能走杭州E类人才通道！7月高级技师可报！
职业定义劳动关系协调师【职业编码：4-07-03-02】是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制订、劳动合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。넶71 2026-06-08 -
【2026年首批】人社职业技能等级---全媒体运营师认定报名倒计时
👉职业定义 全媒体运营师【职业编码：4-13-01-05】是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。
넶123 2026-06-08 -
【官方认可】双碳目标下紧缺人才碳排放管理师6月批次报名中！
碳排放管理员【职业编码4-09-07-04】，从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。
넶87 2026-06-08 -
【可申请E类人才】紧缺工种婴幼儿发展引导员开始报名，高级技师可报
什么是婴幼儿发展引导员（育婴员） 婴幼儿发展引导员【职业编码：4-10-01-01】是在家庭及相关机构、活动场所，从事3岁以下婴幼儿早期发展引导、家庭日常生活照护等工作，并对婴幼儿照护者提供养育指导或咨询服务的人员。
넶139 2026-06-02
