职场技能

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职场技能

养老护理员招生简章，附杭州岗位津贴、晋升通道、入职奖补……

时间：2025-02-19 18:03

随着人口老龄化程度的加深，社会对护理人才的需求越来越高。居家养老，养老机构的护工短缺，长护险服务机构用工也捉襟见肘。

在人力资源社会保障部发布的全国“最缺工”100个职业中，养老护理员就居于健康领域的前列。

长护险启动以来行业现状

我国目前约有1.9亿老年人患有慢性病，失能、半失能老年人约4000万老年痴呆患者约1500万。我国现有鉴定合格的护理从业约4万人；按照失能人口照护比1:3来算，失能护理护理人才缺口可能在千万级别。

政策福利

2024年，市民政局会同市人力社保局出台了《加强杭州市养老服务人才队伍建设的实施意见》，目标到2027年底，每万名老年人拥有持证养老护理员达到29人，其中高级以上护理员比例不低于20%，持证养老护理员中持救护员证不低于70%，养老护理人员岗前培训率100%。

落实养老护理员岗位津贴。

按照《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》（杭民发〔2024〕78号）的要求，对符合补助条件的养老护理员，按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）不同等级，给予每人每月300元、400元、500元、800元、1200元的养老护理员特殊岗位津贴。

岗位津贴申请条件、标准、申请。

落实机构入职奖补。

按照《浙江省民政厅浙江省财政厅关于印发<浙江省养老服务专业人员入职奖补办法>的通知》（浙民养〔2021〕210号）的要求，对符合条件的入职养老服务机构大中专毕业生给予奖补。

加强护理员关心关爱。

鼓励各地建立养老护理员关爱基金，联合慈善、福彩、工会开展关爱项目，为养老护理员提供困难帮扶，推进护理员技能提升。

养老护理员如何报名

一、报名条件

初级（五级）

年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

四级/中级
1.年满23周岁，累计从事相关职业工作满5年；

2.相关专业全日制大专毕业。

三级/高级

1.年满28周岁，累计从事相关职业工作满10年；

2.取得相关职业四级证书满4年。

3.拥有医护方向初级职称证书

二级/技师

1.取得相关职业三级/高级工职业技能等级证书后工作满5年；

2.持有医护方向中级职称证书。

一级/高级技师

1.取得相关职业二级技师职业技能等级证书后工作满5年；

2.持有医护方向高级职称证书。

二、培训考试

五级：线上培训+线下考试（周末）

四/三/二/一级：

线上培训+线下集训（周末）

线下考试（周末）

三、证书福利

初级（五级）

1、一次性技能补贴520元(符合当下社保年限要求)

2、符合条件可申领岗位津贴一个月300元。

中级（四级）

1、一次性技能补贴780元(符合当下社保年限要求)

2、符合条件可申领岗位津贴一个月400元。

3、积分落户20分。

高级（三级）

1、一次性技能补贴1170（符合当下社保年限要求），余杭企业社保额外领取3000一次性补贴。

2、可申请杭州市人才引进居住证，不落户不购房孩子也可以以三表优先入读公办小学。

3、考二级/技师证书前置条件。

4、积分落户40分。

5、符合条件可申领岗位津贴一个月500元。

技师(二级)

1、可直接落户。

2、可以认定杭州F2-3类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w。

3、符合条件可申领岗位津贴一个月800元。

高级技师（一级）

1、可以直接办理F1-2类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w

2、退休待遇参照副高职称，养老金增发1150。

3、高级技师+成果（论文/专利）可评E类人才，享受人才政策。

4、符合条件可申领岗位津贴一个月1200元。

E类人才

1、购房补贴：20-50万，首套优先摇号。
2、生活津贴：一次性全额发放3-5万。
3、子女教育：优先录取+6万教育津贴。
4、退休养老金：每月多1150元退休金。
5、租房补贴2500元/月，可领5年，共计15w。
6、人才公寓：按市场价40%支付租金。
7、车牌政策：浙A牌照免摇号，直接中领。
8、保障住房：可3折购买杭州保障性住房。

9、其他福利：杭州景区免费游玩/银泰365会员/网易严选

年卡。