不拼学历拼技术！杭州企业人力资源管理师高级技师开始报名，直通E类人才！
企业人力资源管理师
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
工作内容
人力资源规划：分析企业的人力资源需求，制定人力资源规划，确保企业的人力资源与企业发展战略相匹配。
培训与开发：评估员工的培训需求，制定培训计划，组织和实施培训活动。
薪酬福利管理：设计和实施薪酬体系，确保薪酬的公平性和竞争力。
劳动关系管理：处理劳动争议和纠纷，维护企业和员工的合法权益。
适合人群
1、在企业中担任高层管理职位，如人力资源总监、人力资源副总裁等；
2、希望从事人力资源咨询、培训、猎头等职业的人士；
3、对人力资源管理感兴趣，希望系统学习人力资源管理知识的人士。
就业前景
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需求量大：随着企业对人力资源管理的重视，企业人力资源管理师的需求不断增加。
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职业发展空间大：通过不断学习和提升，可以晋升为人力资源经理、总监等高级管理岗位。
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收入稳定：企业人力资源管理师的收入相对稳定，且随着经验和职位的提升，收入也会相应增加。
报名条件
技师（二级）：
1.取得本职业或相关职业三级/高级工证书后工作满5年，
2.取得相关专业中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
3.取得相关专业初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
高级技师（一级）：
1.取得本职业或相关职业二级/技师证书后工作满5年，
2.取得相关专业高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
3.取得相关专业中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
培训考试
一、方式：
线上培训+线下考试（5月25考试）
二、考试题型题量（考试方式，机考）：
二级/技师
科目1：理论知识 （满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题60题*1分/题、多选题40题*1分/题 ，共100分
科目2：操作技能（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：简答题3题，共42分左右；案例分析题3题，共58分左右
科目3：综合评审（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：深度案例分析，共6题
一级/高级技师
科目1：理论知识（满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题60题*1分/题、多选题40题*1分/题 ，共100分
科目2：操作技能 （满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：简答题 2题，共28分左右；案例分析题4题，共72分左右
科目3：综合评审 （满分100分，考试时间180分钟）
题型题量：公文筐（共10个公文）
注：每科目60分及格，及格即通过，证书不显示分数；
一次考试通过一门就有1次补考机会，成绩保留1年。
证书福利
技师(二级)
1、可直接落户。
2、可认定杭州部分区域F类人才，可享公租房补贴4-12w和人才公寓政策。
高级技师（一级）
1、可以认定杭州部分区域F类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w
2、有些区域有一次性人才补贴，如余杭区企业社保满6个月可领1000元/月人才补贴，领3年共3.6w。
3、高级技师+成果（论文/专利）可评E类人才，享受人才政策。
了解详情：
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