【国家认证 高薪稀缺】婴幼儿发展引导员（育婴师）招募令！高级技师、技师5月开考！
为什么选择婴幼儿行业？
🌟 行业现状：人才缺口巨大，平均年薪10W+仍“一师难求”！
🤟供需失衡：中国0-3岁婴幼儿超3000万，超30%家庭有入托需求，但早教率仅5%-6%，远低于国际水平。
💰薪资暴涨：普通育婴师月薪1w+，高级技师年薪20W+，金牌育婴师甚至按小时收费，单日收入破千元。
🌈政策加持：国家将“婴幼儿发展引导员”纳入紧缺职业，持证补贴+落户加分，多地政府定向培养托育人才。
🌈 适合什么样的人群
✅ 全职妈妈：带娃经验变“吸金技能”，兼顾家庭与事业！
✅ 幼教从业者：升级资质，薪资翻倍，告别低薪内卷！
✅ 职场转型者：轻松入行朝阳产业，稳定高薪无年龄焦虑！
✅ 男性从业者：避开一线竞争，靠技术拿高薪，打破职业偏见！
报名指南：零基础逆袭，轻松拿证！
报考条件
初级5️⃣级（上岗必备）：年满16周岁即可报考。不限专业！
中级4️⃣级（能力增强）：相关专业大专毕业或毕业满5年从业者！
高级3️⃣级（技能进阶）：相关专业大专毕业持有中级证、或毕业满10年从业者或初级相关职称满1年（满足其一）！
👍家政从业者、在职宝妈、转行青年、幼教从业者均可报名。
👉 不做普通保姆，要做顶尖育婴师！
🚀升级一级/二级技师=抢占行业金字塔尖！
报考条件
技师2️⃣级（专业高端）：持高级证书从业满5年、中级相关职称满1年、相关初级职称满5年并高级证书满1年（满足其一）
高级技师1️⃣级（职业天花板）：持技师证书从业满5年、高级证书相关职称满1年、中级相关职称满5年并技师证书满1年（满足其一）
✅✅✅✅✅为什么必须考取高等级证书？
1️⃣ 职业天花板突破，成为高端家庭/国际托育机构“专属顾问” ，可担任行业培训导师、机构管理层，年薪30W+起步
2️⃣技术含金量碾压，权威背书：国家人社部认证证书全国通用，跳槽升职必备，轻松入驻头部家政平台。
3️⃣ 打破性别偏见：男性持技师证可转型培训师/督导，避开一线照护争议，收入反超女性同行。
💻💻💻💻💻考试须知！！
理论+实操(五、四、三级)
理论＋实操+综合（二、一级）
注:考试通过一门成绩保留一年。
🔍📢🎯证书福利(以杭州为例)
✅初级（五级）
1、一次性技能补贴400元(符合当下社保年限要求)
2、职业认证在人社官网可查询
✅中级（四级）1、一次性技能补贴600(符合当下社保年限要求)
2、职业认证在人社官网可查询
3、积分落户20分。
✅高级（三级）1、一次性技能补贴800（符合当下社保年限要求），余杭企业社保额外领取3000一次性补贴。
2、考二级/技师证书前置条件。
3、积分落户40分。
✅技师(二级)1、可直接落户。
2、杭州某些区域可认定F类人才，租房补贴4-12w，购房补贴10-15w。
1、杭州某些区域可以直接认定F类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w
2、杭州市内考出的高级技师,可做评定杭州E类人才前置条件。
3、余杭企业社保满6个月可领人才补贴3.6w。
1、购房补贴：20-50万，首套优先摇号。
2、生活津贴：一次性全额发放3-5万（特定区）。
3、子女教育：优先录取+6万教育津贴。
4、退休养老金：每月多1150元退休金。
5、租房补贴2500元/月，可领5年，共计15w。
6、人才公寓：按市场价40%支付租金。9、其他福利：杭州景区免费游玩/银泰365会员/网易严选年卡。
(注:具体人才福利和补贴金额以当下政策为准)
🔥 行业风口已至，持证即赢未来！
证书样式：
关注我们
✦
中心地址
✦
浙江省委党校（文欣校区）文欣大厦主楼
浙江省企业上市培育基地（三深国际G座）5楼
✦
电话号码
✦
单位总机：0571-85158895
合作洽谈：张老师 19011257322（微信同号）
报名咨询：余老师 15336567292（微信同号）
✦
公众号
✦
（服务号）：浙江省经管中心
（订阅号）：浙江省经营管理培训中心
✦
官方网址
✦
www.zmtc.org.cn
