劳动关系协调师就业前景如何？如何入行？6月招生开始报名了！
职业定义
职业前景
📊 就业形势火爆，缺口超50万！
2025年劳动争议案件激增22%，企业急需专业人才协调劳资关系。制造业、服务业、科技行业需求旺盛，持证者平均薪资高出非持证者15%，一线城市年薪高达40万+！
🚀 职业前景广阔，晋升路径清晰
🔹就业方向：企业HR、工会、仲裁机构、法律咨询、街道调解等；
🔹 晋升空间：专员→经理→总监，年薪高达40万+；
🔹 灵活转型：可创业咨询、培训讲师，发展多元化！
报名须知
报考条件
中级4️⃣级：相关专业大专毕业或毕业满5年从业者！
高级3️⃣级：相关专业大专毕业持有中级证、或毕业满10年从业者或初级相关职称满1年（满足其一）！
科目1：理论知识（满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题80题*1分/题、判断题20题*1分/题 ，共100分
科目2：操作技能（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：简答题2题，共28分；案例分析题 3题，共72分。
科目1：理论知识（满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题 80题*1分/题、多选题10题*1分/题、判断题10题*1分/题 ，共100分
科目2：操作技能（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：简答题1题，共10分；论述题 1题，共10分；案例分析题 4题，共80分
科目1：理论知识 （满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题 80题*1分/题、 多选题 10题*1分/题、判断题10题*1分/题，共100分
科目2：操作技能（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：简答题1题，共10分；论述题 1题，共10分；案例分析题4题，共80分
科目3：综合评审（满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：论文，三选1题，共100分
科目1：理论知识（满分100分，考试时间90分钟）
题型题量：单选题 60题*1分/题、 多选题30题*1分/题、判断题 10题*1分/题、共100分
科目2：操作技能 （满分100分，考试时间120分钟）
题型题量：论述题 3题*10分/题，共30分；案例分析题 4题，共70分
科目3：综合评审（满分100分，考试时间180分钟）
题型题量：案例分析（方案设计）
证书发放
证书福利
中级（四级）
1、一次性技能补贴1170(符合当下社保年限要求)
2、积分落户20分。
高级（三级）
1、一次性技能补贴1560（符合当下社保年限要求），余杭企业社保额外领取3000一次性补贴。
2、持证满5年可报考相关工种二级技师。
3、积分落户40分。
4、具有紧缺工种高级工证书的人员，可申领《人才居住证》，可享多种人才福利，无房不落户孩子可以入读公办小学。
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技师(二级)
1、45周岁以内可直接落户。
2、可以认定杭州F2-3类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w。
了解详情👉杭州市各区F类人才隐藏福利、认定条件、申请流程全攻略！ 1、可以直接办理F1-2类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w
2、高级技师+成果（论文/专利）可评E类人才，享受人才政策。
E类人才福利：
1、购房补贴：20-50万，首套优先摇号。
2、生活津贴：一次性全额发放3-5万。
3、子女教育：优先录取+6万教育津贴。
4、退休养老金：每月多1150元退休金。
5、租房补贴2500元/月，可领5年，共计15w。
6、人才公寓：按市场价40%支付租金。
7、车牌政策：浙A牌照免摇号，直接中领。
8、保障住房：可3折购买杭州保障性住房。
9、其他福利：杭州景区免费游玩/银泰365会员/网易严选
年卡。
（以杭州市为例，具体以各地当下政策为准）
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